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Auteur Lydie Akibodé POGNON |
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Valeurs du travail et abscentéisme en Afrique / Lydie Akibodé POGNON
Titre : Valeurs du travail et abscentéisme en Afrique : revue de la question et perspectives africaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydie Akibodé POGNON, Auteur Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2009 Importance : 296 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-06134-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : valeurs du travail absentéisme Afrique Résumé : L’absentéisme au travail constitue l'une des préoccupations actuelles majeures de nombreux chefs d'entreprise, notamment en Afrique où les États sont engagés dans la lutte pour la réduction de la pauvreté. Il se trouve malheureusement que l'absence répétée du personnel perturbe et fait baisser la production, aggravant ainsi la pauvreté.
Le présent ouvrage, largement documenté et référencé, renvoie à la nécessaire prise en compte des valeurs, croyances et besoins des travailleurs comme préalable à la compréhension des motifs d'absence et donc à l'élaboration de toute politique de réduction de ce comportement néfaste.
De ce fait, étudiants, enseignants, chercheurs, gestionnaires des ressources humaines trouveront dans cet ouvrage des sources d'information et des pistes d'intervention sur l'absentéisme.
Valeurs du travail et abscentéisme en Afrique : revue de la question et perspectives africaines [texte imprimé] / Lydie Akibodé POGNON, Auteur . - L'Harmattan, 2009 . - 296 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-296-06134-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : valeurs du travail absentéisme Afrique Résumé : L’absentéisme au travail constitue l'une des préoccupations actuelles majeures de nombreux chefs d'entreprise, notamment en Afrique où les États sont engagés dans la lutte pour la réduction de la pauvreté. Il se trouve malheureusement que l'absence répétée du personnel perturbe et fait baisser la production, aggravant ainsi la pauvreté.
Le présent ouvrage, largement documenté et référencé, renvoie à la nécessaire prise en compte des valeurs, croyances et besoins des travailleurs comme préalable à la compréhension des motifs d'absence et donc à l'élaboration de toute politique de réduction de ce comportement néfaste.
De ce fait, étudiants, enseignants, chercheurs, gestionnaires des ressources humaines trouveront dans cet ouvrage des sources d'information et des pistes d'intervention sur l'absentéisme.
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