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Auteur Benoit Cordelier |
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Changement organisationnel et management par projet / Benoit Cordelier
Titre : Changement organisationnel et management par projet : mobilisation des systèmes d'information Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoit Cordelier, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2012 Collection : Communication des organisations Importance : 1 vol. (325 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-96629-1 Prix : 34 EUR Note générale : Bibliogr. p. 289-319 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises Systèmes d'information Projets informatiques Changement organisationnel Index. décimale : 261 L'Eglise et la Société, Théologie sociale Résumé : Les progiciels de gestion intégrés ou de gestion de la relation client sont souvent présentés comme des outils miracle pour changer l'organisation, restructurer et moderniser les entreprises, les rendre plus performantes. L'effort à fournir est toutefois souvent sous-estimé. La diversité des points de vue sur la manière dont devrait être mené le changement donne lieu à des négociations internes qui retardent voire condamnent un tel projet qui n'a su faire converger la pluralité des intérêts et des enjeux dans l'organisation. Chaque avancée de celui-ci suppose des négociations autour de la réingénierie des systèmes d'information. L'auteur décompose dans cet ouvrage différentes manières de percevoir les progiciels et leur utilisation dans les processus de communication soutenant le changement organisationnel. Les consultants et professionnels en gestion du changement pourront y trouver de nouvelles perspectives pour développer leurs grilles d'analyse et leurs plans d'action. Les étudiants avancés comme les chercheurs en communication organisationnelle ou en théories des organisations trouveront là matière à alimenter leurs réflexions. Changement organisationnel et management par projet : mobilisation des systèmes d'information [texte imprimé] / Benoit Cordelier, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2012 . - 1 vol. (325 p.) : graph. ; 24 cm. - (Communication des organisations) .
ISBN : 978-2-296-96629-1 : 34 EUR
Bibliogr. p. 289-319
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises Systèmes d'information Projets informatiques Changement organisationnel Index. décimale : 261 L'Eglise et la Société, Théologie sociale Résumé : Les progiciels de gestion intégrés ou de gestion de la relation client sont souvent présentés comme des outils miracle pour changer l'organisation, restructurer et moderniser les entreprises, les rendre plus performantes. L'effort à fournir est toutefois souvent sous-estimé. La diversité des points de vue sur la manière dont devrait être mené le changement donne lieu à des négociations internes qui retardent voire condamnent un tel projet qui n'a su faire converger la pluralité des intérêts et des enjeux dans l'organisation. Chaque avancée de celui-ci suppose des négociations autour de la réingénierie des systèmes d'information. L'auteur décompose dans cet ouvrage différentes manières de percevoir les progiciels et leur utilisation dans les processus de communication soutenant le changement organisationnel. Les consultants et professionnels en gestion du changement pourront y trouver de nouvelles perspectives pour développer leurs grilles d'analyse et leurs plans d'action. Les étudiants avancés comme les chercheurs en communication organisationnelle ou en théories des organisations trouveront là matière à alimenter leurs réflexions. Exemplaires
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