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Choisir son droit
Titre : Choisir son droit : conséquences économiques du choix du droit applicable dans les contrats internationaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Durand-Barthez, Directeur de publication ; Pascal Durand-Barthez, Directeur de publication ; François Lenglart, Directeur de publication ; François Lenglart, Directeur de publication Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2012 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (260 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-96070-1 Prix : 27 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit commercial (droit international) Common law Droits romano-germaniques Index. décimale : 172 Ethique politique Résumé : Parmi les différents objectifs de cette recherche, la Fondation pour le Droit Continental identifie les éléments déterminant le choix du droit dans les contrats internationaux, proposant une réponse aux interrogations que fait naître le combat des normes dans les institutions et négociations internationales. Ce rapport conforte ceux qui soutiennent qu'il peut être opportun, dans de nombreux cas de négociations internationales, d'utiliser un droit romano-germanique plutôt qu'un droit de common law. Choisir son droit : conséquences économiques du choix du droit applicable dans les contrats internationaux [texte imprimé] / Pascal Durand-Barthez, Directeur de publication ; Pascal Durand-Barthez, Directeur de publication ; François Lenglart, Directeur de publication ; François Lenglart, Directeur de publication . - Paris : l'Harmattan, DL 2012 . - 1 vol. (260 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-296-96070-1 : 27 EUR
En appendice, choix de documents
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit commercial (droit international) Common law Droits romano-germaniques Index. décimale : 172 Ethique politique Résumé : Parmi les différents objectifs de cette recherche, la Fondation pour le Droit Continental identifie les éléments déterminant le choix du droit dans les contrats internationaux, proposant une réponse aux interrogations que fait naître le combat des normes dans les institutions et négociations internationales. Ce rapport conforte ceux qui soutiennent qu'il peut être opportun, dans de nombreux cas de négociations internationales, d'utiliser un droit romano-germanique plutôt qu'un droit de common law. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les compétences managériales
Titre : Les compétences managériales : enjeux et réalités Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Dupuich-Rabasse, Directeur de publication ; Françoise Dupuich-Rabasse, Directeur de publication ; Groupe ESC Rouen, Éditeur scientifique ; Groupe ESC Rouen, Éditeur scientifique Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2007 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (313 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03999-5 Prix : 26,50 EUR Note générale : Réunit les contributions présentées lors d'un colloque organisé à l'ESC de Rouen, le 20 mars 2006
Notes bibliogr. Résumés en français et en anglaisLangues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Direction Congrès Aptitude pour la direction Index. décimale : 071.1 Canada Résumé : Comment définir les compétences managériales ? Les évaluer ? Maintenir et développer sa compétence managériale tout au long de sa carrière ? Dans l'environnement dynamique, voire imprévisible, au sein duquel évoluent les organisations, une meilleure compréhension de l'émergence et du développement des compétences managériales au sein des équipes de travail s'avère un atout décisif. Les compétences managériales : enjeux et réalités [texte imprimé] / Françoise Dupuich-Rabasse, Directeur de publication ; Françoise Dupuich-Rabasse, Directeur de publication ; Groupe ESC Rouen, Éditeur scientifique ; Groupe ESC Rouen, Éditeur scientifique . - Paris : l'Harmattan, DL 2007 . - 1 vol. (313 p.) : graph., couv. ill. ; 22 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-296-03999-5 : 26,50 EUR
Réunit les contributions présentées lors d'un colloque organisé à l'ESC de Rouen, le 20 mars 2006
Notes bibliogr. Résumés en français et en anglais
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Direction Congrès Aptitude pour la direction Index. décimale : 071.1 Canada Résumé : Comment définir les compétences managériales ? Les évaluer ? Maintenir et développer sa compétence managériale tout au long de sa carrière ? Dans l'environnement dynamique, voire imprévisible, au sein duquel évoluent les organisations, une meilleure compréhension de l'émergence et du développement des compétences managériales au sein des équipes de travail s'avère un atout décisif. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les conditions du leadership / Dominique Schmauch
Titre : Les conditions du leadership : la question de la promesse, de la tension et de l'être Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Schmauch, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2005 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (434 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9177-5 Prix : 35 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 406-423Langues : Français (fre) Mots-clés : Aptitude pour la direction Gestion d'entreprise Aspect psychologique Index. décimale : 255.9 Ordres féminins Résumé : Comment se préparer à être manager et leader ? Quelles sont les clés nécessaires à l'exercice de l'autorité ? Ce livre propose un regard critique sur les concepts et méthodes des écoles de management. S'adressant aux dirigeants, cadres, professionnels des affaires ainsi qu'aux étudiants, cette réflexion présente les leviers que chacun doit intérioriser, travailler et mettre en oeuvre pour développer ses capacités. Les conditions du leadership : la question de la promesse, de la tension et de l'être [texte imprimé] / Dominique Schmauch, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2005 . - 1 vol. (434 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-7475-9177-5 : 35 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 406-423
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Aptitude pour la direction Gestion d'entreprise Aspect psychologique Index. décimale : 255.9 Ordres féminins Résumé : Comment se préparer à être manager et leader ? Quelles sont les clés nécessaires à l'exercice de l'autorité ? Ce livre propose un regard critique sur les concepts et méthodes des écoles de management. S'adressant aux dirigeants, cadres, professionnels des affaires ainsi qu'aux étudiants, cette réflexion présente les leviers que chacun doit intérioriser, travailler et mettre en oeuvre pour développer ses capacités. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques
Titre : Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Hermel, Directeur de publication ; Philippe Hermel, Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2013 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (359 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-99337-2 Prix : 37 EUR Note générale : Textes en français et en anglais
Notes bibliogr.Mots-clés : Changement organisationnel Gestion 1990-.... Planification stratégique Index. décimale : 152.1 Perception sensorielle Résumé : Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Il aborde la responsabilité sociale des entreprises, l'ouverture des processus d'innovation et le développement des stratégies d'influence. Il étudie également les cadres dans lesquels s'inscrivent les changements des organisations. Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques [texte imprimé] / Philippe Hermel, Directeur de publication ; Philippe Hermel, Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication . - Paris : l'Harmattan, DL 2013 . - 1 vol. (359 p.) : graph. ; 24 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-296-99337-2 : 37 EUR
Textes en français et en anglais
Notes bibliogr.
Mots-clés : Changement organisationnel Gestion 1990-.... Planification stratégique Index. décimale : 152.1 Perception sensorielle Résumé : Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Il aborde la responsabilité sociale des entreprises, l'ouverture des processus d'innovation et le développement des stratégies d'influence. Il étudie également les cadres dans lesquels s'inscrivent les changements des organisations. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La responsabilité sociale des entreprises multinationales / Florent Pestre
Titre : La responsabilité sociale des entreprises multinationales : stratégies et mise en oeuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent Pestre, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2013 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (364 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-336-29291-5 Prix : 37,50 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 333-352Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises multinationales Aspect social Index. décimale : 118 Force et énergie Résumé : L'auteur se plonge dans le fonctionnement interne des entreprises multinationales et dévoile les différents processus à l'oeuvre entre les directions générales et leurs filiales. L'observation des pratiques de cinq entreprises françaises offre un véritable voyage d'études à travers les initiatives de lutte contre le sida de Lafarge en Afrique du Sud ou de celles contre la malnutrition de Danone en Pologne. L'ouvrage présente les différentes phases de la construction des stratégies de RSE. La responsabilité sociale des entreprises multinationales : stratégies et mise en oeuvre [texte imprimé] / Florent Pestre, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2013 . - 1 vol. (364 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-336-29291-5 : 37,50 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 333-352
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises multinationales Aspect social Index. décimale : 118 Force et énergie Résumé : L'auteur se plonge dans le fonctionnement interne des entreprises multinationales et dévoile les différents processus à l'oeuvre entre les directions générales et leurs filiales. L'observation des pratiques de cinq entreprises françaises offre un véritable voyage d'études à travers les initiatives de lutte contre le sida de Lafarge en Afrique du Sud ou de celles contre la malnutrition de Danone en Pologne. L'ouvrage présente les différentes phases de la construction des stratégies de RSE. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire