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4 recherche sur le mot-clé 'Changement organisationnel'
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Changement organisationnel et management par projet / Benoit Cordelier
Titre : Changement organisationnel et management par projet : mobilisation des systèmes d'information Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoit Cordelier, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2012 Collection : Communication des organisations Importance : 1 vol. (325 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-96629-1 Prix : 34 EUR Note générale : Bibliogr. p. 289-319 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises Systèmes d'information Projets informatiques Changement organisationnel Index. décimale : 261 L'Eglise et la Société, Théologie sociale Résumé : Les progiciels de gestion intégrés ou de gestion de la relation client sont souvent présentés comme des outils miracle pour changer l'organisation, restructurer et moderniser les entreprises, les rendre plus performantes. L'effort à fournir est toutefois souvent sous-estimé. La diversité des points de vue sur la manière dont devrait être mené le changement donne lieu à des négociations internes qui retardent voire condamnent un tel projet qui n'a su faire converger la pluralité des intérêts et des enjeux dans l'organisation. Chaque avancée de celui-ci suppose des négociations autour de la réingénierie des systèmes d'information. L'auteur décompose dans cet ouvrage différentes manières de percevoir les progiciels et leur utilisation dans les processus de communication soutenant le changement organisationnel. Les consultants et professionnels en gestion du changement pourront y trouver de nouvelles perspectives pour développer leurs grilles d'analyse et leurs plans d'action. Les étudiants avancés comme les chercheurs en communication organisationnelle ou en théories des organisations trouveront là matière à alimenter leurs réflexions. Changement organisationnel et management par projet : mobilisation des systèmes d'information [texte imprimé] / Benoit Cordelier, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2012 . - 1 vol. (325 p.) : graph. ; 24 cm. - (Communication des organisations) .
ISBN : 978-2-296-96629-1 : 34 EUR
Bibliogr. p. 289-319
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises Systèmes d'information Projets informatiques Changement organisationnel Index. décimale : 261 L'Eglise et la Société, Théologie sociale Résumé : Les progiciels de gestion intégrés ou de gestion de la relation client sont souvent présentés comme des outils miracle pour changer l'organisation, restructurer et moderniser les entreprises, les rendre plus performantes. L'effort à fournir est toutefois souvent sous-estimé. La diversité des points de vue sur la manière dont devrait être mené le changement donne lieu à des négociations internes qui retardent voire condamnent un tel projet qui n'a su faire converger la pluralité des intérêts et des enjeux dans l'organisation. Chaque avancée de celui-ci suppose des négociations autour de la réingénierie des systèmes d'information. L'auteur décompose dans cet ouvrage différentes manières de percevoir les progiciels et leur utilisation dans les processus de communication soutenant le changement organisationnel. Les consultants et professionnels en gestion du changement pourront y trouver de nouvelles perspectives pour développer leurs grilles d'analyse et leurs plans d'action. Les étudiants avancés comme les chercheurs en communication organisationnelle ou en théories des organisations trouveront là matière à alimenter leurs réflexions. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Management du changement
Titre : Management du changement : changement culturel et organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier MEIER, Directeur de publication ; Olivier MEIER, Directeur de publication Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2012 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (X-182 p.) Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056383-8 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr. p. 171-180. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Main-d'oeuvre Planification Planification stratégique Index. décimale : 069.4 Collecte et traitement des pièces de musées Résumé : Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels.
Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement.
Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.Management du changement : changement culturel et organisationnel [texte imprimé] / Olivier MEIER, Directeur de publication ; Olivier MEIER, Directeur de publication . - Paris : Dunod, DL 2012 . - 1 vol. (X-182 p.) : graph. ; 22 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-056383-8 : 24 EUR
Bibliogr. p. 171-180. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Main-d'oeuvre Planification Planification stratégique Index. décimale : 069.4 Collecte et traitement des pièces de musées Résumé : Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels.
Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement.
Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La dérive organisationnelle / Yvon Pesqueux
Titre : La dérive organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Yvon Pesqueux (195.-....), Auteur ; Bruno Triboulois, Auteur ; Bruno Triboulois, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : 2004 Collection : Dynamiques d'entreprises Importance : 194 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-6291-1 Prix : 17,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises Réorganisation Changement organisationnel Index. décimale : 261.5 L'Eglise et les différentes disciplines : philosophie, science, art, littérature Résumé : L'évidence du changement organisationnel est devenue un tel poncif aujourd'hui qu'il mérite un sérieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considéré comme un remède à tout. Il aborde des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou imposé par le contexte avant d'examiner la question de la résistance au changement. La dérive organisationnelle [texte imprimé] / Yvon Pesqueux (195.-....), Auteur ; Bruno Triboulois, Auteur ; Bruno Triboulois, Auteur . - Paris : l'Harmattan, 2004 . - 194 p. ; 22 cm. - (Dynamiques d'entreprises) .
ISBN : 978-2-7475-6291-1 : 17,50 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises Réorganisation Changement organisationnel Index. décimale : 261.5 L'Eglise et les différentes disciplines : philosophie, science, art, littérature Résumé : L'évidence du changement organisationnel est devenue un tel poncif aujourd'hui qu'il mérite un sérieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considéré comme un remède à tout. Il aborde des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou imposé par le contexte avant d'examiner la question de la résistance au changement. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques
Titre : Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Hermel, Directeur de publication ; Philippe Hermel, Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2013 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (359 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-99337-2 Prix : 37 EUR Note générale : Textes en français et en anglais
Notes bibliogr.Mots-clés : Changement organisationnel Gestion 1990-.... Planification stratégique Index. décimale : 152.1 Perception sensorielle Résumé : Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Il aborde la responsabilité sociale des entreprises, l'ouverture des processus d'innovation et le développement des stratégies d'influence. Il étudie également les cadres dans lesquels s'inscrivent les changements des organisations. Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques [texte imprimé] / Philippe Hermel, Directeur de publication ; Philippe Hermel, Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication . - Paris : l'Harmattan, DL 2013 . - 1 vol. (359 p.) : graph. ; 24 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-296-99337-2 : 37 EUR
Textes en français et en anglais
Notes bibliogr.
Mots-clés : Changement organisationnel Gestion 1990-.... Planification stratégique Index. décimale : 152.1 Perception sensorielle Résumé : Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Il aborde la responsabilité sociale des entreprises, l'ouverture des processus d'innovation et le développement des stratégies d'influence. Il étudie également les cadres dans lesquels s'inscrivent les changements des organisations. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire