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La responsabilité sociale des entreprises multinationales / Florent Pestre
Titre : La responsabilité sociale des entreprises multinationales : stratégies et mise en oeuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent Pestre, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2013 Collection : Entreprises et management Importance : 1 vol. (364 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-336-29291-5 Prix : 37,50 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 333-352Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises multinationales Aspect social Index. décimale : 118 Force et énergie Résumé : L'auteur se plonge dans le fonctionnement interne des entreprises multinationales et dévoile les différents processus à l'oeuvre entre les directions générales et leurs filiales. L'observation des pratiques de cinq entreprises françaises offre un véritable voyage d'études à travers les initiatives de lutte contre le sida de Lafarge en Afrique du Sud ou de celles contre la malnutrition de Danone en Pologne. L'ouvrage présente les différentes phases de la construction des stratégies de RSE. La responsabilité sociale des entreprises multinationales : stratégies et mise en oeuvre [texte imprimé] / Florent Pestre, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2013 . - 1 vol. (364 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprises et management) .
ISBN : 978-2-336-29291-5 : 37,50 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 333-352
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises multinationales Aspect social Index. décimale : 118 Force et énergie Résumé : L'auteur se plonge dans le fonctionnement interne des entreprises multinationales et dévoile les différents processus à l'oeuvre entre les directions générales et leurs filiales. L'observation des pratiques de cinq entreprises françaises offre un véritable voyage d'études à travers les initiatives de lutte contre le sida de Lafarge en Afrique du Sud ou de celles contre la malnutrition de Danone en Pologne. L'ouvrage présente les différentes phases de la construction des stratégies de RSE. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les défis de la petite entreprise internationale / Andrés Davila
Titre : Les défis de la petite entreprise internationale : langage de management et compétences interculturelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Andrés Davila (19..-....), Auteur ; Simon Couderc, Auteur ; Simon Couderc, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2012 Collection : Entreprises & management Importance : 1 vol. (283 p.) Présentation : ill., graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-96800-4 Prix : 28,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-271. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle Petites et moyennes entreprises Gestion Entreprises multinationales Index. décimale : 142 Criticisme Résumé : La petite entreprise internationale doit surmonter des difficultés : allocation des ressources, encadrement d'équipes éloignées et multiculturelles. Cet ouvrage, qui étudie plus particulièrement les différences culturelles Europe-Asie, propose des solutions, notamment la construction d'un langage commun de management et le développement de compétences interculturelles pour une gestion plus performante. Les défis de la petite entreprise internationale : langage de management et compétences interculturelles [texte imprimé] / Andrés Davila (19..-....), Auteur ; Simon Couderc, Auteur ; Simon Couderc, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2012 . - 1 vol. (283 p.) : ill., graph. ; 22 cm. - (Entreprises & management) .
ISBN : 978-2-296-96800-4 : 28,50 EUR
Bibliogr. p. 245-271. Glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion interculturelle Petites et moyennes entreprises Gestion Entreprises multinationales Index. décimale : 142 Criticisme Résumé : La petite entreprise internationale doit surmonter des difficultés : allocation des ressources, encadrement d'équipes éloignées et multiculturelles. Cet ouvrage, qui étudie plus particulièrement les différences culturelles Europe-Asie, propose des solutions, notamment la construction d'un langage commun de management et le développement de compétences interculturelles pour une gestion plus performante. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire