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Les défis de la petite entreprise internationale / Andrés Davila
Titre : Les défis de la petite entreprise internationale : langage de management et compétences interculturelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Andrés Davila (19..-....), Auteur ; Simon Couderc, Auteur ; Simon Couderc, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2012 Collection : Entreprises & management Importance : 1 vol. (283 p.) Présentation : ill., graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-96800-4 Prix : 28,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-271. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle Petites et moyennes entreprises Gestion Entreprises multinationales Index. décimale : 142 Criticisme Résumé : La petite entreprise internationale doit surmonter des difficultés : allocation des ressources, encadrement d'équipes éloignées et multiculturelles. Cet ouvrage, qui étudie plus particulièrement les différences culturelles Europe-Asie, propose des solutions, notamment la construction d'un langage commun de management et le développement de compétences interculturelles pour une gestion plus performante. Les défis de la petite entreprise internationale : langage de management et compétences interculturelles [texte imprimé] / Andrés Davila (19..-....), Auteur ; Simon Couderc, Auteur ; Simon Couderc, Auteur . - Paris : l'Harmattan, DL 2012 . - 1 vol. (283 p.) : ill., graph. ; 22 cm. - (Entreprises & management) .
ISBN : 978-2-296-96800-4 : 28,50 EUR
Bibliogr. p. 245-271. Glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion interculturelle Petites et moyennes entreprises Gestion Entreprises multinationales Index. décimale : 142 Criticisme Résumé : La petite entreprise internationale doit surmonter des difficultés : allocation des ressources, encadrement d'équipes éloignées et multiculturelles. Cet ouvrage, qui étudie plus particulièrement les différences culturelles Europe-Asie, propose des solutions, notamment la construction d'un langage commun de management et le développement de compétences interculturelles pour une gestion plus performante. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'entreprise multiculturelle / Yvon Pesqueux
Titre : L'entreprise multiculturelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Yvon Pesqueux (195.-....), Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : 2004 Autre Editeur : Budapest : Innoval Collection : L'esprit économique Sous-collection : économie et innovation Importance : 221 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-5767-2 Prix : 19,80 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Multiculturalisme en milieu de travail Gestion interculturelle Index. décimale : 133.4 Magie, sorcellerie, démonologie Résumé : L'entreprise multinationale doit être efficace. Mais l'efficacité, comme principe de gestion, est dangereuse pour le client, le consommateur, le salarié, mais aussi pour l'entreprise elle-même. Celle-ci, implantée dans des pays différents, nie les spécificités locales pour faire valoir sa propre vision du monde...des affaires. Cet ouvrage veut comprendre comment les dirigeants des entreprises multinationales imposent une vision d'un monde réduit où la diversité aurait laissé la place à une société finalement homogène et servile au nom de l'efficience et d'un bien-être vu strictement sous l'angle économique. L'entreprise multiculturelle [texte imprimé] / Yvon Pesqueux (195.-....), Auteur . - Paris : l'Harmattan : Budapest : Innoval, 2004 . - 221 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (L'esprit économique. économie et innovation) .
ISBN : 978-2-7475-5767-2 : 19,80 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Multiculturalisme en milieu de travail Gestion interculturelle Index. décimale : 133.4 Magie, sorcellerie, démonologie Résumé : L'entreprise multinationale doit être efficace. Mais l'efficacité, comme principe de gestion, est dangereuse pour le client, le consommateur, le salarié, mais aussi pour l'entreprise elle-même. Celle-ci, implantée dans des pays différents, nie les spécificités locales pour faire valoir sa propre vision du monde...des affaires. Cet ouvrage veut comprendre comment les dirigeants des entreprises multinationales imposent une vision d'un monde réduit où la diversité aurait laissé la place à une société finalement homogène et servile au nom de l'efficience et d'un bien-être vu strictement sous l'angle économique. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le management de la diversité
Titre : Le management de la diversité : enjeux, fondements et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe Falcoz (1971-....), Directeur de publication ; Christophe Falcoz (1971-....), Directeur de publication Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2007 Collection : Recherches en gestion Importance : 1 vol. (309 p.) Présentation : cartes, couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03961-2 Prix : 27,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle 1990-.... Culture d'entreprise Index. décimale : 150.193 Psychologie fonctionnelle Résumé : La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un management de la diversité . Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue. Le management de la diversité : enjeux, fondements et pratiques [texte imprimé] / Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe Falcoz (1971-....), Directeur de publication ; Christophe Falcoz (1971-....), Directeur de publication . - Paris : l'Harmattan, DL 2007 . - 1 vol. (309 p.) : cartes, couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Recherches en gestion) .
ISBN : 978-2-296-03961-2 : 27,50 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion interculturelle 1990-.... Culture d'entreprise Index. décimale : 150.193 Psychologie fonctionnelle Résumé : La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un management de la diversité . Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire