Le Centre de Documentation et d’Information Juridique
Titre : |
Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Philippe Hermel, Directeur de publication ; Philippe Hermel, Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication |
Editeur : |
Paris : l'Harmattan |
Année de publication : |
DL 2013 |
Collection : |
Entreprises et management |
Importance : |
1 vol. (359 p.) |
Présentation : |
graph. |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-296-99337-2 |
Prix : |
37 EUR |
Note générale : |
Textes en français et en anglais
Notes bibliogr. |
Mots-clés : |
Changement organisationnel Gestion 1990-.... Planification stratégique |
Index. décimale : |
152.1 Perception sensorielle |
Résumé : |
Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Il aborde la responsabilité sociale des entreprises, l'ouverture des processus d'innovation et le développement des stratégies d'influence. Il étudie également les cadres dans lesquels s'inscrivent les changements des organisations. |
Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques [texte imprimé] / Philippe Hermel, Directeur de publication ; Philippe Hermel, Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication ; Pascal Corbel (1970-....), Directeur de publication . - Paris : l'Harmattan, DL 2013 . - 1 vol. (359 p.) : graph. ; 24 cm. - ( Entreprises et management) . ISBN : 978-2-296-99337-2 : 37 EUR Textes en français et en anglais
Notes bibliogr.
Mots-clés : |
Changement organisationnel Gestion 1990-.... Planification stratégique |
Index. décimale : |
152.1 Perception sensorielle |
Résumé : |
Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Il aborde la responsabilité sociale des entreprises, l'ouverture des processus d'innovation et le développement des stratégies d'influence. Il étudie également les cadres dans lesquels s'inscrivent les changements des organisations. |
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