Le Centre de Documentation et d’Information Juridique
Titre : |
De la pensée systémique à la pratique de l'organisation : le giroscope |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Andrée Piecq, Auteur ; Gérard Donnadieu (1935-....), Préfacier, etc. ; Gérard Donnadieu (1935-....), Préfacier, etc. |
Editeur : |
Paris : l'Harmattan |
Année de publication : |
DL 2011 |
Collection : |
Perspectives organisationnelles |
Importance : |
1 vol. (292 p.) |
Présentation : |
ill., couv. ill. en coul. |
Format : |
22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-296-56532-6 |
Prix : |
26 EUR |
Note générale : |
Bibliogr. p. 265-269. Webliogr. p. 269 et 285. Index |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Personnel Direction Organisations complexes Systémique |
Index. décimale : |
071.1 Canada |
Résumé : |
Ce livre allie réflexion de fond et technique pratique d'analyse et d'intervention dans les organisations. Son originalité (les 12 principes directeurs et l'évaluation circulaire) réside dans la méthode d'analyse et de diagnostique systémique qu'il décrit. Deux méthodologies originales de pilotage des organisations sont proposées, l'une concernant l'absentéisme aigu du personnel, l'autre les difficultés rencontrées par une société offshore. |
De la pensée systémique à la pratique de l'organisation : le giroscope [texte imprimé] / Andrée Piecq, Auteur ; Gérard Donnadieu (1935-....), Préfacier, etc. ; Gérard Donnadieu (1935-....), Préfacier, etc. . - Paris : l'Harmattan, DL 2011 . - 1 vol. (292 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 22 cm. - ( Perspectives organisationnelles) . ISBN : 978-2-296-56532-6 : 26 EUR Bibliogr. p. 265-269. Webliogr. p. 269 et 285. Index Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
Personnel Direction Organisations complexes Systémique |
Index. décimale : |
071.1 Canada |
Résumé : |
Ce livre allie réflexion de fond et technique pratique d'analyse et d'intervention dans les organisations. Son originalité (les 12 principes directeurs et l'évaluation circulaire) réside dans la méthode d'analyse et de diagnostique systémique qu'il décrit. Deux méthodologies originales de pilotage des organisations sont proposées, l'une concernant l'absentéisme aigu du personnel, l'autre les difficultés rencontrées par une société offshore. |
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